企业官网建设流程全解析

网站建设陆金手指下拉贰拾,北京王府井图片,招聘网站制作,html电子商务网站模版前言 #x1f31e;博主介绍#xff1a;✌CSDN特邀作者、全栈领域优质创作者、10年IT从业经验、码云/掘金/知乎/B站/华为云/阿里云等平台优质作者、专注于Java、小程序/APP、python、大数据等技术领域和毕业项目实战#xff0c;以及程序定制化开发、文档编写、答疑辅导等。✌…前言博主介绍✌CSDN特邀作者、全栈领域优质创作者、10年IT从业经验、码云/掘金/知乎/B站/华为云/阿里云等平台优质作者、专注于Java、小程序/APP、python、大数据等技术领域和毕业项目实战以及程序定制化开发、文档编写、答疑辅导等。✌精彩专栏 推荐订阅2025-2026年最值得选的微信小程序毕业设计选题大全200个热门选题推荐✅2025-2026年最值得选的计算机毕业设计选题大全500个热门选题推荐✅Java精品项目实战案例《500套》Java项目实战案例《500套》微信小程序项目精品案例《500套》文末获取源码数据库文档感兴趣的可以先收藏起来还有大家在毕设选题项目以及论文编写等相关问题都可以给我留言咨询希望帮助更多的人技术环境jdk版本1.8 及以上ide工具Eclipse或者 IDEA数据库: mysql5.7编程语言: Javajava框架SpringBootmaven: 3.6.1详细技术HTMLCSSJAVASpringBootMYSQLVUEMAVEN系统功能模块设计1管理员功能需求用例分析管理员功能涵盖多个关键领域。在用户管理方面管理员拥有对员工和其他管理员信息的全方位管理权限。管理员可以在系统中对员工的信息进行增删改查。管理员还可以对员工和管理员的账号进行启用或禁用操作如当员工长期请假或因其他原因暂时无需使用系统时管理员可以禁用其账号保障系统使用的规范性和安全性。在部门信息管理模块管理员负责部门信息的全生命周期管理。能够在系统中创建新的部门管理员可以对部门相关信息进行修改对于已撤销或合并的部门管理员可以在系统中删除其相关信息。管理员还可以查看各部门的人员构成情况为合理调配人力资源提供数据支持。职位信息管理也是管理员的重要职责之一。管理员可以创建新的职位当职位的职责、要求或薪资待遇发生变化时管理员能够及时在系统中进行更新删除职位操作对于已取消或不再设立的职位管理员可以在系统中删除其相关信息。培训管理方面管理员负责培训信息的发布和管理。包括培训课程名称、培训时间、培训地点等详细信息吸引员工报名参加管理员工的培训申请对员工提交的培训申请进行审核查看培训记录包括员工参加培训的时间、课程、考核成绩等信息为后续培训计划的制定提供参考。公告信息管理中管理员可以发布各类公告确保员工能够及时了解企业的最新动态对于已过期或需要修改的公告管理员可以进行编辑或删除。合同信息管理方面管理员负责员工合同信息的录入和管理。查看和更新合同信息。员工考评管理中管理员负责制定绩效考核指标和标准审核考核结果对考核人提交的考核结果进行审核确保考核结果的公正性和准确性分析考核数据通过对绩效考核数据的分析了解员工的工作表现和绩效水平为员工的晋升、调岗、奖励等提供决策依据。员工奖惩管理中管理员负责记录员工的奖励和惩罚信息。当员工在工作中表现出色时管理员可以在系统中记录员工的奖励信息当员工违反企业规章制度或工作出现失误时管理员可以在系统中记录员工的惩罚信息查看员工的奖惩历史以便全面了解员工的工作表现。系统管理方面管理员在菜单管理中根据企业的业务需求和用户角色定制系统的菜单结构添加、编辑或删除菜单选项确保用户能够方便地访问所需功能在操作日志管理中查看系统的操作日志记录用户的登录时间、登录IP、操作内容等信息以便进行安全审计和问题追溯在轮播图管理中上传、更换和管理系统首页的轮播图展示企业的重要信息和宣传内容。在离职申请管理中管理员负责审核员工提交的离职申请了解员工的离职原因决定是否批准离职申请在请假管理中管理员负责审核员工的请假申请根据员工的工作安排和企业的请假政策决定是否批准请假申请。在论坛管理中管理员负责管理企业内部论坛审核用户发布的帖子删除违规内容维护论坛的良好秩序。在加班申请管理中管理员负责审核员工的加班申请包括加班时间、加班原因等决定是否批准加班申请在薪资管理薪资信息、考勤打卡中管理员负责录入和维护员工的薪资信息根据考勤记录和绩效考核结果计算员工的实际薪资查看员工的考勤打卡记录统计员工的出勤情况为薪资计算和考勤管理提供依据。如所示。2员工功能需求用例分析员工在人事管理系统中主要关注与自身相关的事务和信息获取系统为员工提供了一系列便捷的功能。在前台首页员工可以查看企业的最新公告、通知等重要信息了解企业的动态和发展方向在社交互动方面员工可以在企业内部论坛发布帖子促进员工之间的交流和互动还可以对其他员工发布的帖子进行评论参与讨论增强团队凝聚力。在培训信息方面员工可以查看系统中发布的培训课程信息根据自己的职业发展规划和兴趣爱好选择合适的培训课程并提交申请培训申请的审核结果可在个人中心“申请培训”里查看方便员工及时了解申请状态。个人中心是员工管理个人事务的重要模块。员工可以更新个人信息确保个人信息的准确性和及时性修改密码保障账号的安全申请培训在个人中心填写培训申请信息提交申请后等待审核查看合同信息了解自己的合同签订情况、合同期限、薪资待遇等内容查看绩效考核结果了解自己的工作表现和绩效水平为个人职业发展提供参考查看员工奖惩记录了解自己在工作中的奖励和惩罚情况提交离职申请当员工决定离职时在系统中填写离职原因、预计离职时间等信息提交离职申请提交请假申请根据自己的实际需求在系统中选择请假类型、填写请假时间和请假事由提交请假申请查看我的发布即自己在论坛发布的帖子和相关评论方便管理自己的社交互动内容提交加班申请当因工作需要加班时在系统中填写加班时间、加班原因等信息提交加班申请查看薪资信息了解自己的薪资构成、发放情况等内容。如所示。系统部分效果展示系统前台实现效果注册登录实现前端基于Vue构建响应式表单通过v-model绑定输入值集成正则验证如手机号、密码强度调用Axios向后端发送注册/登录请求登录成功后存储JWT令牌至localStorage并通过vue-router跳转对应页面。后端SpringBoot提供/register和/login接口注册时校验唯一字段如工号、身份证号登录时使用BCrypt加密比对密码生成JWT令牌并设置过期时间结合CrossOrigin解决跨域问题。前台首页实现前端采用Vue组件化开发拆分顶部导航、公告栏、快捷入口等组件通过vue-resource获取后端数据使用v-for动态渲染公告列表搭配Element-UI的Card组件展示信息响应式布局适配移动端。后端SpringBoot接口返回首页数据如最新公告、待办事项通过MyBatis查询MySQL数据库对高频访问数据如公告启用Redis缓存接口添加PreAuthorize注解控制员工角色访问权限。公告信息实现前端Vue页面通过v-model实现搜索框双向绑定使用v-html渲染公告富文本内容点击“查看更多”通过vue-router跳转详情页评论区集成v-for循环渲染及v-if控制权限如管理员可删除评论。后端设计Announcement实体类SpringBoot提供CRUD接口管理员发布公告时校验权限ROLE_ADMIN存储时将富文本转为HTML存入数据库查询时支持按时间、类型分页使用Transactional保证数据一致性。社交互动实现前端发帖组件集成Quill富文本编辑器通过v-model绑定帖子标题调用FormData上传附件评论区使用事件总线EventBus实现实时更新点击“评论”按钮通过Axios发送请求支持点赞功能v-on:click绑定事件。后端创建Post和Comment表SpringBoot接口接收发帖请求后校验用户登录状态通过JWT解析用户信息存储时对敏感词进行过滤评论审核通过status字段控制显示使用MyBatis-Plus实现关联查询如查询帖子及所属用户。培训信息实现前端培训列表页使用Element-UI的Table组件展示课程信息通过v-for遍历后端返回的courses数组申请按钮绑定handleApply方法携带courseId调用接口个人中心通过v-if判断申请状态待审核/已通过/已拒绝。后端设计TrainingCourse和TrainingApplication实体SpringBoot接口处理申请逻辑时先查询员工当前申请记录避免重复申请审核时通过枚举类型ApprovalStatus更新状态使用Async异步发送通知至企业微信。个人中心实现前端通过vue-router嵌套路由实现子模块合同、绩效等切换合同信息页使用v-for渲染列表支持文件下载a标签download属性薪资信息调用ECharts绘制趋势图数据通过Axios从后端获取存储用户偏好至sessionStorage。后端提供/personal-info接口返回用户详情更新信息时使用RequestBody接收JSON数据合同查询通过工号关联Contract表绩效数据通过多表联查Employee、Performance、Department生成使用PageHelper实现分页。系统后台管理实现效果后台首页前端基于Element-UI的Dashboard模板左侧导航栏通过router-link绑定路由右上角显示管理员信息及退出按钮数据统计区域使用v-chart组件渲染图表如员工数量柱状图待办审批列表通过v-for动态加载。后端SpringBoot接口返回后台首页数据如离职率、待审批数量通过存储过程统计核心指标使用Cacheable(value“dashboardData”,key“#root.methodName”)缓存数据接口添加SecurityRequirement(name“JWTToken”)注解确保管理员权限。部门信息管理前端通过Tree组件展示部门层级结构支持拖拽调整顺序draggable属性新增部门弹窗使用Form组件Select下拉框加载已有部门作为父级删除部门时调用$confirm确认对话框防止误操作。后端创建Department表包含parent_id字段标识层级关系提供递归查询接口通过MyBatis递归SQL生成部门树更新部门负责人时校验用户是否存在调用UserService.checkExistence()使用Transactional保证架构调整原子性。职位信息管理前端职位列表页使用Table组件列包含职位名称、创建时间、操作按钮新增/编辑通过Dialog组件实现Input组件绑定positionName校验规则使用vuelidate库删除时调用后端/positions/{id}接口并刷新列表。后端设计Position实体类SpringBoot接口通过PathVariable获取职位ID新增职位时检查名称唯一性Query(“SELECTCOUNT(*)FROMPositionWHEREname:name”)使用DeleteMapping接口逻辑删除更新is_deleted字段而非物理删除。培训管理前端培训信息页通过Table展示课程列表支持按主题搜索v-model双向绑定搜索词申请培训列表使用StatusTag组件显示审核状态如待审核/已通过批量审核通过Checkbox和Button组合实现。后端培训课程发布接口接收MultipartFile类型封面文件存储至MinIO分布式文件系统申请审核接口根据applicationId更新TrainingApplication表状态使用Scheduled定时任务生成培训提醒如提前3天发送邮件。公告信息管理前端管理员后台通过Editor组件如Tinymce编辑富文本公告Upload组件上传封面图片列表页显示公告标题、发布时间、操作按钮支持批量置顶通过Checkbox选择后调用/announcements/top接口。后端公告存储使用LongText类型字段发布接口校验管理员权限查询时按is_top字段降序排列置顶公告优先显示删除公告时级联删除关联评论通过OneToMany关系映射使用CacheEvict(value“announcements”,allEntriestrue)清除缓存。合同信息管理前端合同列表页展示合同编号、类型、状态、到期时间DatePicker组件筛选时间范围详情页使用Tabs组件切换合同文件和变更记录续签操作通过Dialog确认后调用/contracts/{id}/renew接口。后端设计Contract实体类包含start_date、end_date、status等字段续签接口自动计算新合同周期原结束日期1年到期前30天通过Scheduled任务触发提醒发送短信至HR合同文件存储至NFS服务器并记录URL。员工考评管理前端考评列表通过Table展示员工姓名、部门、考评周期、结果Select组件筛选考评状态未完成/已审核编辑页使用Form组件绑定考评指标如工作目标、态度评分支持上传考评附件如项目报告。后端创建PerformanceReview实体与Employee、Department建立关联考评提交接口校验必填项如score必须介于1-100审核时调用机器学习模型如随机森林分析异常评分使用Transactional保证考评结果与薪资联动更新。员工奖惩管理前端奖惩记录页通过Table展示员工工号、姓名、奖惩类型、原因、时间RadioGroup组件实现类型过滤奖励/惩罚新增奖惩弹窗使用DateTimePicker选择发生时间InputTextarea输入详细原因。后端设计RewardPunishment实体包含type枚举、reason、effective_date字段新增接口校验奖惩时间不得早于当前时间与薪资模块联动如惩罚扣除绩效通过EventListener监听奖惩创建事件自动触发薪资重新计算。离职申请管理前端离职申请列表显示员工姓名、部门、申请时间、离职原因StatusBadge组件标记状态待审批/已批准/已拒绝审批弹窗显示申请书内容支持上传离职交接文件审批结果通过Radio组件选择并填写意见。后端设计Resignation实体关联Employee和Approver审批接口根据角色部门经理/HR校验审批权限批准后自动触发流程更新员工状态为INACTIVE生成离职证明通过Freemarker模板使用Async发送离职通知至相关系统如OA、财务。请假管理前端请假申请列表通过Table展示申请人、类型、天数、时间范围Calendar组件选择请假日期自动计算工作日天数排除节假日审批历史通过Timeline组件展示支持导出请假统计报表调用Export2Excel工具函数。后端请假类型使用枚举PAID_LEAVE/SICK_LEAVE等申请接口校验请假时间与考勤冲突调用AttendanceService.checkConflict()审批通过后更新Attendance表请假记录月底自动统计请假时长并关联薪资计算使用CachePut更新缓存中的员工考勤数据。加班申请管理前端加班申请页使用TimePicker选择加班时段InputNumber组件控制时长精确到0.5小时Checkbox勾选是否调休列表页通过Badge显示审批状态支持批量导出加班记录调用xlsx-populate生成Excel。后端加班记录存储start_time、end_time、reason、is_compensatory字段申请接口校验加班时间是否在工作时间外如18:00后审批通过后自动计入员工调休余额更新CompensatoryLeave表月底生成加班汇总报表并推送给财务部门。薪资管理前端薪资详情页通过Table展示薪资结构底薪、绩效、奖金等Chart组件对比历史薪资趋势考勤打卡页显示每日打卡时间、异常次数如迟到、早退支持按月份筛选导出功能调用后端/salaries/export接口生成加密CSV文件。后端薪资计算基于Attendance和PerformanceReview数据通过PostMapping(“/salaries/calculate”)接口触发计算流程使用策略模式SalaryStrategy处理不同职位薪资规则考勤异常扣除规则通过Value注入配置文件结果存储至Salary表并生成电子工资条PDF格式。详细视频演示❤文末卡片联系我获取更详细的演示视频系统架构设计系统架构设计是软件开发过程中至关重要的一环。首先是模型层Model模型层通常对应着数据库或者其他数据源它负责与数据库进行交互执行各种数据操作并将处理后的数据传递给控制器层。模型层的设计应该简洁清晰尽可能减少与视图和控制器的耦合以提高代码的可维护性和可重用性。其次是视图层View通常是通过网页、移动应用界面或者其他用户界面来展示数据。视图层与用户交互接受用户的输入并将输入传递给控制器层进行处理。在MVC三层架构中视图层应该尽量保持简单只负责数据的展示和用户交互不涉及业务逻辑的处理以保持视图层的清晰度和可复用性最后是控制器层Controller每个层都有特定的职责和功能通过分层架构设计实现代码模块化为软件开发提供了一种有效的架构模式。系统架构如图所示。推荐项目基于微信小程序的运动健康管理系统设计与实现基于微信小程序的社区养老一站式服务系统设计与实现基于SpringBootVue的社区医疗综合服务平台设计与实现基于Python爬虫协同过滤算法的短视频推荐可视化分析系统的设计与实现基于大数据爬虫的影视评论采集可视化分析系统的设计与实现基于微信小程序的中华诗词交流平台设计与实现基于SpringBootVue农作物病虫害防治系统设计与实现基于SpringBootVue的校园安全信息上传与应急响应系统的设计与实现基于SpringBootVue灾害应急救援平台设计与实现基于SpringBootVue的校园旧物捐赠平台设计与实现其他案例参考为什么选择我们海量实战案例所有实战项目源码均为博主收集和开发亲测可用质量保障大家可以放心使用当然也可根据需求定制开发。自己的公众号一点毕设代码参考// 忽略权限验证的注解IgnoreAuthPostMapping(value/login)publicRlogin(Stringusername,Stringpassword,Stringcaptcha,HttpServletRequestrequest){// 查询用户信息UsersEntityuseruserService.selectOne(newEntityWrapperUsersEntity().eq(username,username));// 判断用户是否存在或密码是否正确if(usernull||!user.getPassword().equals(password)){returnR.error(账号或密码不正确);}// 生成tokenStringtokentokenService.generateToken(user.getId(),username,users,user.getRole());returnR.ok().put(token,token);}// 生成tokenOverridepublicStringgenerateToken(Longuserid,Stringusername,StringtableName,Stringrole){// 查询是否存在已有tokenTokenEntitytokenEntitythis.selectOne(newEntityWrapperTokenEntity().eq(userid,userid).eq(role,role));// 生成随机token字符串StringtokenCommonUtil.getRandomString(32);// 设置token过期时间为1小时后CalendarcalCalendar.getInstance();cal.setTime(newDate());cal.add(Calendar.HOUR_OF_DAY,1);if(tokenEntity!null){// 更新token信息tokenEntity.setToken(token);tokenEntity.setExpiratedtime(cal.getTime());this.updateById(tokenEntity);}else{// 新建token记录this.insert(newTokenEntity(userid,username,tableName,role,token,cal.getTime()));}returntoken;}/** * 权限(Token)验证拦截器 */ComponentpublicclassAuthorizationInterceptorimplementsHandlerInterceptor{// 定义Token在请求Header中的键名publicstaticfinalStringLOGIN_TOKEN_KEYToken;AutowiredprivateTokenServicetokenService;OverridepublicbooleanpreHandle(HttpServletRequestrequest,HttpServletResponseresponse,Objecthandler)throwsException{// 支持跨域请求response.setHeader(Access-Control-Allow-Methods,POST, GET, OPTIONS, DELETE);response.setHeader(Access-Control-Max-Age,3600);response.setHeader(Access-Control-Allow-Credentials,true);response.setHeader(Access-Control-Allow-Headers,x-requested-with,request-source,Token, Origin,imgType, Content-Type, cache-control,postman-token,Cookie, Accept,authorization);response.setHeader(Access-Control-Allow-Origin,request.getHeader(Origin));// 跨域时会首先发送一个OPTIONS请求这里我们给OPTIONS请求直接返回正常状态if(request.getMethod().equals(RequestMethod.OPTIONS.name())){response.setStatus(HttpStatus.OK.value());returnfalse;}// 获取HandlerMethod注解IgnoreAuthannotation;if(handlerinstanceofHandlerMethod){annotation((HandlerMethod)handler).getMethodAnnotation(IgnoreAuth.class);}else{returntrue;}// 从header中获取tokenStringtokenrequest.getHeader(LOGIN_TOKEN_KEY);/** * 不需要验证权限的方法直接放过 */if(annotation!null){returntrue;}// 根据token获取token实体TokenEntitytokenEntitynull;if(StringUtils.isNotBlank(token)){tokenEntitytokenService.getTokenEntity(token);}if(tokenEntity!null){// 将用户信息存入sessionrequest.getSession().setAttribute(userId,tokenEntity.getUserid());request.getSession().setAttribute(role,tokenEntity.getRole());request.getSession().setAttribute(tableName,tokenEntity.getTablename());request.getSession().setAttribute(username,tokenEntity.getUsername());returntrue;}// 验证失败返回401错误和提示信息PrintWriterwriternull;response.setCharacterEncoding(UTF-8);response.setContentType(application/json; charsetutf-8);try{writerresponse.getWriter();writer.print(JSONObject.toJSONString(R.error(401,请先登录)));}finally{if(writer!null){writer.close();}}returnfalse;}}这段Java代码主要是一个登录功能的实现涉及到生成Token和权限验证的拦截器。IgnoreAuth 注解这是一个自定义的注解用于标识不需要进行权限验证的方法。PostMapping(value “/login”)这是一个使用POST请求方式的登录接口。login 方法该方法接收用户名、密码和验证码作为参数并返回一个包含生成的Token的响应对象。首先通过用户名查询用户信息然后判断用户是否存在并验证密码是否正确。如果验证失败则返回错误提示如果验证成功则调用 generateToken 方法生成Token并将其添加到响应对象中返回。generateToken 方法该方法用于生成Token。首先查询是否存在已有的Token实体然后生成一个随机的Token字符串。接下来设置Token的过期时间为当前时间加上1小时并根据情况进行更新或插入Token记录。最后返回生成的Token字符串。AuthorizationInterceptor 类这是一个权限验证拦截器实现类。它实现了 HandlerInterceptor 接口用于在请求处理之前进行权限验证。在 preHandle 方法中首先设置支持跨域请求的相关头信息并处理跨域时的 OPTIONS 请求。然后通过反射获取请求处理方法上的 IgnoreAuth 注解如果存在该注解则直接放过。接着从请求头中获取 Token并根据 Token 获取对应的 Token 实体。如果 Token 实体存在则将用户信息存入 session并放行请求。如果验证失败则返回401错误和相应的提示信息。总结这段代码实现了一个基本的登录功能并加入了对权限的验证拦截确保只有拥有有效 Token 的用户才能访问受限资源。源码及文档获取需要成品或者定做开发文章下方名片联系我即可~大家点赞、收藏、关注、评论啦 、查看获取联系方式精彩专栏推荐订阅在下方专栏Java精品实战案例《200套》微信小程序项目精品实战案例《200套》Python项目精品实战案例《200套》大数据项目精品实战案例《200套》